La alcaldesa de Poza Rica, la morenista Adanely Rodríguez, percibe un salario superior al de la gobernadora Rocío Nahle García, pese a lo establecido en la Ley de Austeridad del Estado de Veracruz, que señala que ningún servidor público puede ganar más que la titular del Ejecutivo.
La edil, junto con su cabildo, percibe ingresos por encima del salario de la gobernadora, quien desde el 1 de enero recibe 84 mil 750 pesos mensuales. En el caso de la alcaldesa Adanely, su salario es de 168 mil 85 pesos brutos y 121 mil 999 pesos netos, es decir, después de deducciones.
Esto equivale a un ingreso diario de 5 mil 526 pesos brutos y 4 mil 12.96 pesos netos.
Por su parte, la síndica Reina Juárez Avilés percibe 159 mil 619 pesos brutos y 116 mil 592 pesos netos. En tanto, los regidores Rocío Edith González Márquez, Carlos Eugenio Barrios Rosales, Mireya Abigail Ochoa Mar, Linaloe San Román Mar, Juan Francisco Saucedo Betancourt, Yuliet Vannessa Gallardo Martínez, María Guadalupe Bello Trejo, David Sidez Cupil, Mérida Mar Domínguez, Héctor Ángel Martínez Probo, Blanca Mariana de la Cruz Espino y Gabriela Palacios Peralta perciben 110 mil 921 pesos libres de impuestos.
Si bien la Ley de Ingresos fue propuesta por el exalcalde de Poza Rica, Fernando Remes Ojeda, no se encontraron actas de cabildo del actual gobierno—solo hay públicas dos del mes de enero— en las que se pudiera verificar si se realizaron ajustes a las percepciones de la alcaldesa, síndica y regidores.
De acuerdo con el Presupuesto de Egresos disponible en el portal del municipio, se programaron 443.3 millones de pesos para el pago de nómina en 2026, lo que representa más del 50 por ciento del gasto total.
El Proyecto de Presupuesto de Egresos establece un gasto global de 877.1 millones de pesos, de los cuales la mayor carga se concentra en el capítulo de Servicios Personales: 51 de cada 100 pesos se destinan al pago de sueldos y salarios del personal sindicalizado, de confianza y de los integrantes del Cabildo.
Dentro de este rubro, el mayor monto se asigna al personal eventual, con 138.4 millones de pesos, cifra superior a los 124.4 millones destinados al personal permanente.
A ello se suman 67 millones de pesos en remuneraciones adicionales y especiales, que incluyen primas, gratificaciones y bonos de fin de año; 94.5 millones en otras prestaciones sociales y económicas, y 18.8 millones para seguridad social.
Entre los conceptos también se contemplan recursos para pensiones y jubilaciones (25.9 millones de pesos), prestaciones contractuales (36.1 millones) y fondo de ahorro (20 millones). El presupuesto incluye además 2 millones de pesos para alimentos de personal en instalaciones propias y un millón 900 mil pesos para viáticos nacionales.
